當你不認同一些事的時候,你是否會說出你的感覺?
當一些人的行事作風讓你難以接受,你是否會表示你的不滿?
常聽說會哭的孩子有糖吃
那勇於表達自己的人,是不是就能帶來改變呢?

部門的新任主管去年九月從NJ轉過來
新的主領團隊在他的帶領下這個氣勢就是來勢洶洶
在短短的四個多月裡,因為他帶來的改變,
讓公司的裡氣氛變的很詭異
同事之間不再想以前打打鬧鬧的,
因為你聊天就會被指責不做事
有意見,問題,提議會被反駁
然後會被認為是在挑釁
大家整個都壓抑的快喘不過氣來了

這個月來大家都有試著去溝通
但換來的都是很負面的回應
人,被打壓的結果應該有兩種反應
1.開始縮進自己的小世界裡,
你要我做什麼我就做,只要你不要故意找我麻煩
即使我不認同你,我也不想多說什麼
2.開始反擊
只要自己站在理字上,沒有把柄落在它人手中
那就開始接招吧

常期被打壓的人也是會反擊的..
而大家也的確付開始了改變的第一部
直接找上大主管,告訴他這段時間的改變,
大家的不高興,不平等待遇,不被尊重的事情

改變,是會來的
但結局是好是壞,還是個未知數
勇於表達的人也是會幫忙帶來好的結果
但也是有會害到自己失去工作的可能

明天..
明天會是第一個改變的時刻
希望,好運是站在那些受到不平等待遇的人的一邊..

Posted by Karin610 at 痞客邦 PIXNET Comments(0) Trackback(0) Hits(19)